Le coaching accompagne les personnes, individuellement, dans le développement de leurs compétences professionnelles.

Managers

Le coaching permet aux managers de développer leurs compétences.

• Renforcement des capacités managériales et du leadership
• Prise de poste
• Accompagnement sur un enjeu fort
• Accompagnement dans les changements de l'entreprise (fusion, réorganisation...)

Commerciaux

Le coaching accompagne toutes les autres personnes investies dans le développement des ventes et du chiffre d'affaire, commerciaux de terrain et négociateurs :

• Accompagnement sur un enjeu fort (lancement de produit, nouveau secteur...)
• Changement ou prise de poste
• Développement des capacités à diriger des entretiens et à conclure les ventes

Méthodologie déployée

Notre approche pragmatique vous permet de développer vos savoir-faire et de les exploiter immédiatement sur le terrain.
Centrés sur l'objectif que vous vous êtes fixé, nous vous accompagnons dans l'émergence des compétences qui vous permettent de l'atteindre.
L'approche que nous déployons dans nos entretiens de coaching est essentielement fondée sur l'écoute active et le regard positif inconditionnel.

La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) est l’un des volets de l'analyse transactionnelle inventée par Eric Berne, pour coacher les groupes et les organisations.
François VERGONJEANNE est un expert en T.O.B ; il anime des conférences et des formations en France et à l'étranger sur ce thème. En savoir plus.